Bewerbermanagement

Prozessoptimierung

Ein professionelles Bewerbermanagement sorgt nicht nur dafür, den passenden Mitarbeiter schneller zu finden, sondern senkt auch Kosten und Aufwände während der Einstellung. Neue Mitarbeiter sind schneller produktiv und vom ersten Arbeitstag produktiv.

Egal ob Bewerbungen von Ihrer Homepage, per E-Mail oder per Post eingehen, Sie behalten jederzeit den Überblick während des gesamten Auswahlverfahrens. tutum hat dabei den Prozess bereits bei der internen Anforderung der Stelle im Blick und steuert das Geschehen bis zum ersten Arbeitstag Ihres neuen Teammitglieds.

Je nach Unternehmensgröße, Komplexität des Bewerbungsprozesses und Anzahl eingehender Bewerbungen bietet tutum skalierbare Lösungen an:

  • Bewerbermanagement mit JobRouter Workflows
  • Bewerbermanagement mit DocuWare
  • Bewerberverwaltung mit cobra CRM

Bewerbermanagement mit DocuWare

Bewerbermanagement mit JobRouter

Bewerbermanagement mit cobra

Ein gut funktionierendes Bewerbermanagement ist Teil des Unternehmenserfolgs.

"Nur 30% der Unternehmen setzen ein professionelles Werkzeug für das Recruiting ein. In Zeiten des Fachkräftemangels lassen Unternehmen potentielle Mitarbeiter oft leichtfertig vorbeiziehen!"

Bewerbermanagement bei McFit

Als mitgliederstärkste Fitnessstudiokette Europas mit rund 170 Standorten ist McFit weiter auf Expansionskurs. Bereits über 4.000 Mitarbeiter verzeichnet das Unternehmen bisher. Um die vielen Bewerbungen noch besser verwalten zu können, wurde nun das individuelle Bewerbermanagementsystem der tutum GmbH eingeführt. Zur Realisierung wurde das webbasierte Workflowmanagement-System JobRouter eingesetzt und vollständig in das neue McFit-Karriereportal www.jobs-die-bewegen.de integriert. (Aktuelles, 15.11.2012)