Studie herunterladen FREE
Studie zur Digitalen Personalakte
Wir haben 63 Unternehmen befragt, die die Digitale Personalakte bereits eingeführt haben.
Lesen Sie, welche Vorteile Personaldienstleister durch die Digitale Personalakte noch erzielen:
- Reduzierung der Aktenarchive
- Verringerung des Verwaltungsaufwands
- Erhöhte Rechtskonformität
- Reduzierte Suchzeiten bei 85 %
- 74 % der Mitarbeiter steigern ihre Zufriedenheit
Laden Sie sich jetzt unsere Studie herunter, um alle Fakten und Gründe für eine Einführung zu erfahren.
![DPA-Studie-transparent](https://www.tutum.de/hs-fs/hubfs/DPA-Studie-transparent.png?width=277&height=374&name=DPA-Studie-transparent.png)
Jetzt Studie herunterladen
Vorteile der Digitalen Personalakte
85 %
Reduzierte Suchzeiten
74 %
Zufriedene Mitarbeiter
25h/Woche
Mehr Zeit fürs Wesentliche
In Zusammenarbeit mit:
![Laumer Sven](https://www.tutum.de/hs-fs/hubfs/Website/Referenzen%20Personenfotos/Laumer_Sven.png?width=400&height=400&name=Laumer_Sven.png)
Herr Porf. Dr. Laumer
Professor für Wirtschaftsinformatik
![Otto-Friedrich-Universität_Bamberg Logo](https://www.tutum.de/hs-fs/hubfs/Website/200px-Otto-Friedrich-Universit%C3%A4t_Bamberg_logo.png?width=200&height=200&name=200px-Otto-Friedrich-Universit%C3%A4t_Bamberg_logo.png)
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik