Studie Digitale Personalakte
Nutzung & Wertbeitrag der digitalen Personalakte für Personaldienstleister
Welchen Mehrwert hat die Digitale Personalakte für Personaldienstleistungsunternehmen?
Wir befragten in Zusammenarbeit mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg bundesweit kleine, mittlere und große Personaldienstleistungsunternehmen. 51 der befragten Firmen setzen bereits eine Digitale Personalakte ein.
Das Ergebnis: Durchschnittlich spart ein Anwender der Digitalen Personalakte wöchentlich bis zu drei Stunden, die für wertschöpfende Tätigkeiten genutzt werden können. 76,9 % der Befragten konnten den Platzmangel im Büro, der durch wachsende Aktenberge entsteht, beheben.
Welche Auswirkungen die Digitale Personalakte auf Qualität, Rechtssicherheit und Ressourcen hat, lesen Sie in unserer wissenschaftlichen Studie.
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Wertbeitrag der Digitalen Personalakte -
Zeit, Kosten, Qualität (10:31 Min.)
Die Studie können Sie hier kostenfrei anfordern:
Weitere Videos zur Studie:
Eine empirische Studie in der Personaldienstleistungsbranche (17:35 Min.)
Digitale Personalakten und Revisionssicherheit (7:10 Min.)
Aktenprüfung (4:57 Min.)
Wunsch und Wirklichkeit - Werden die Anforderungen erfüllt? (7:07 Min.)
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