Sie können Ihre Personalakten orts- und zeitunabhängig aufrufen und verlieren nie den Überblick über all Ihre Personaldokumente.
Was bewegt Personaldienstleister dazu, die Digitale Personalakte nutzen? Was sind wichtige Learnings aus Einführung und Nutzung über mehrere Monate weg? Rechnet sich die Digitale Personalakte immer?
Aktenberge, Aufräumaktionen und Stress mit der internen Aktenrevision gibt es dort nicht mehr, seit Personalakten und Eingangsrechnungen digital verteilt, geprüft und revisionssicher archiviert werden.
Erfahren Sie die 3 häufigsten Gründe für die Einführung der Digitalen Personalakte in der Zeitarbeit. In einer Demo sehen Sie anhand eines praktischen Beispiels, wie die Digitale Personalakte funktioniert.
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Im Interview geht Suzana Bernhard darauf ein, auf welche Partner sie bei der digitalen Transformation ihres Unternehmens setzt – und welche Effekte sie sich insbesondere von der Einführung der Digitalen Personalakte verspricht.
"Mit tutum haben wir uns gezielt für einen IT-Dienstleister entschieden, der auf Personaldienstleister spezialisiert ist und versteht, wie wir arbeiten."
Steffen Wilke
Geschäftsführer, VISSIO Servicegroup GmbH
"Die Pandemie hat uns gezeigt, dass auch in der Personaldienstleistung Home-Office möglich sein „muss“. Dafür müssen wir von überall auf die Personalakten zugreifen können. Da tutum Experte für die Digitalisierung in der Zeitarbeit ist und mit zvoove kooperiert, haben wir uns für tutum entschieden. Besonders in der Administration, Lohnsachbearbeitung und Disposition sparen wir uns nun Zeit und damit Geld."
Rüdiger Bleckmann
Geschäftsführer, BleckmannSchulze PartnerServices GmbH
Suzana Bernhard
Geschäftsführerin - DEKRA Arbeit Gruppe
